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优路教育“员工敬业度/满意度”结果出炉啦!

来源:本站原创上传时间:2018年09月14日

  为增进郑州基地的管理效益,提升人效,2018年8月底人力资源中心组织了“员工满意度/敬业度”调查并在各部门的配合下顺利开展,本次调查的结果在9月11日基地管理层例会上进行公布,石泰老师也专程从北京赶来参加。

  人力资源部在会上将调查信息数据一一讲解:本次调查中,应参加251人,实际参加225人,参与率为89.64%,经过测试,有效问卷为211份,有效率为93.7%。本次问卷中,共有90个题目,从大类上分,分为敬业表现和满意度两类,其中满意度又分为:工作职责类、管理类、薪酬绩效类、职业发展类、环境类等五个纬度。多纬度衡量员工的满意度。

  根据调查结果显示,公司员工对公司的未来发展充满信心,对公司企业文化和上级领导认可度高,也展示出团队极强的凝聚力,团队内外部和谐的工作氛围也是得分的高项。我们打下了非常好的文化和团队基础。同时也反应出在公司动态的信息、管理制度流程、培训以及职业发展制度等方面需要改善和加强,这也将是公司着力改进的领域。

  会议尾声,石泰老师指出随着基地的不断发展的态势,郑州基地人员从0到1再到至今340人的规模,用时仅2年半,我们完成了规模化发展,也满足了公司及前线部门的需求。今后需要在系统的管理上再进一步,工作更细节、高效,团队更专业、精干,才能承担起基地在公司里的“心脏”定位。

  最后,各部门负责人认真完成了本中心内部需要改进的领域,将调查落到实处。

  员工敬业度/满意度调查可以反应出员工的职业诉求,也是公司与员工的一次很好的交流。公司根据员工所反馈出的信息,可以有侧重点的进行改善。接下来公司将根据改进领域进行有针对性的解决,也欢迎大家针对以上问题将更好的建议提报给公司,可发至人力资源部(邮箱:liuyy@niceloo.com)。

  前景广阔,一起同行,一群人,一个舞台,一个梦想!

  环球优路教育

  2018年9月12日

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